Selain itu, Robi juga berharap agar kekurangan SDM yang ada di lingkungan Pemko Medan dapat dihitung dengan baik dan diusulkan secara keseluruhan, supaya pengusulan penambahan CASN di lingkungan Pemko Medan tidak perlu lagi dilakukan setiap tahunnya.
“Karena harapan kita, di tahun ini seluruh kebutuhan Pemko Medan akan SDM, baik CPNS maupun PPPK dapat terakomodir sepenuhnya dengan adanya perekrutan 2,3 juta ASN secara nasional di tahun ini. Kalaupun tahun-tahun yang akan datang Pemko Medan ada mengusulkan perekrutan CASN kembali, kita harapkan itu hanya untuk menggantikan posisi ASN yang pensiun,” katanya.
Selain itu, Robi Barus juga menekankan pentingnya sosialisasi dari BKPSDM Kota Medan tentang seluruh informasi terkait perekrutan CASN tahun 2023 di lingkungan Pemko Medan kepada masyarakat secara luas.
Selanjutnya, BKPSDM juga diminta untuk memastikan bahwa perekrutan CASN akan berjalan dengan sebenar-benarnya dan tidak ada unsur KKN di dalamnya.
“Kita ingin semua yang terpilih adalah SDM-SDM terbaik yang akan membuat kinerja Pemko Medan menjadi lebih baik kedepannya. Perlu juga sosialisasi kepada masyarakat bahwa perekrutan ini murni berdasarkan kemampuan, agar tidak ada masyarakat yang menjadi korban penipuan dari oknum-oknum yang mengaku bisa mengurus kelulusan,” pungkasnya.
